Planering av internationell rekrytering

Ansvarsfull rekrytering

Accelerera tillväxten med internationalisering

Mångfald ökar företagens tillväxt

 Internationell rekrytering inom social- och hälsovårdsbranschen

Lär av de bästa – Internationell rekrytering

Planera

Gör en internationell platsannons

Var hittar jag en internationell expert?

Val av internationella experter

Rätt att arbeta och uppehållstillstånd

Anställning av en expert

Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter

Val av rekryteringspartner

Rekrytering av internationella studerande

Internationell rekrytering frågor och svar

Rekrytera

Stöd experten vid myndighetskontakter

Etableringen av experten i Finland

Integration i Finland

Discover Finland

Engagera

Arbetsgivarrådgivningen

 Rekryteringscoachning

Regionala tjänster för arbetsgivare

Talent Manager Network

Ledarskapsmentorering

 IMAGO-coachningar

Språkcoachning

Experttjänst för internationell rekrytering inom social- och hälsovård

Pålitliga rekryteringsexperterna hjälper dig

EURES tjänster

Finland promotion material

Tjänster

Evenemang

Arbetsgivarrådgivning

Bli leverantör av rekryteringstjänster

Ta kontakt

Privacy statement

Terms of use

Kampanjer

Om oss

Tillgänglighetsförklaring

Cookiepolicy

För arbetssökande

För arbetsgivare

Support and services for international recruitment.

Se våra aktuella Work in Finland-kampanjer.

Här hittar du våra senaste Work in Finland-kampanjer.

Attracting top international talent and researchers

Work in Finland has launched a project aimed at attracting top international talent and researchers. The focus is on health tech and deep tech sectors.

Join the Work in Finland Superposition Attraction Campaign

Need help with international recruitment?

Need help with international recruitment? Get to Know Work in Finland!

Get to Know Work in Finland

Find out what users commit to when utilizing this website.

Help, support, and services for the employer concerning the international recruitment process. Post your international vacancies on the website as well.  

Rådgivningen för arbetsgivare är kostnadsfri

Kostnadsfri rådgivningstjänst för internationella rekryterare. Experter hjälper till med myndighetsprocesser, anställning och uppehållstillstånd.

Våra kunders erfarenheter av vår tjänst

Arbetsgivarrådgivningen har öppet på vardagar kl. 9–15.

Kontakta arbetsrådgivningen för internationell rekrytering eller EURES-sakkunniga. Läs även FAQ! 

Välj vilka tjänster du erbjuder och skriv en tjänstebeskrivning på minst ett språk (finska, svenska eller engelska) som du erbjuder dina tjänster på.

Bli leverantör av rekryteringstjänster 

Om ditt företag har certifikatet Pålitlig Partner och uppfyller kriterierna kan du registrera ditt företag som tjänsteleverantör på Work in Finlands webbplats. Kriterierna kontrolleras av Vastuu Group. Börja med att ange ditt företags FO-nummer!

Bli leverantör av rekryteringstjänster 


Ditt företag kommer att listas på vår webbplats som leverantör av rekryteringstjänster inom 10 arbetsdagar. Om vi har några frågor eller om vi behöver mer information, kommer vi att kontakta dig.

Arbetsgivarrådgivningen för internationell rekrytering Work in Finland&nbsp;&nbsp;<a href="${link:{uuid:{94c2cc5d-271f-4d7a-9f20-80899be78490},repository:{website},path:{/wif/employers/ota-yhteytta/tyonantajaneuvonta}}}">Arbetsgivarrådgivningen för internationell rekrytering Work in Finland</a> hjälper arbetsgivare i frågor som rör rekrytering av utländsk arbetskraft. Arbetsgivarna får information om myndighetsprocesser, anställning av utländska experter, uppehållstillstånd och frågor som gäller etablering.&nbsp;&nbsp;EURES&nbsp;&nbsp;<a href="${link:{uuid:{23994ab9-640e-4c1b-a3f5-9b56e8242082},repository:{website},path:{/wif/employers/palvelut/eures-palvelut}}}">Det europeiska EURES-nätverket</a>&nbsp;med sakkunniga kan hjälpa dig att bekanta dig med arbetsmarknaden i olika länder, hitta samarbetspartner och att ge råd till utländska arbetstagare som kommer till Finland. EURES sakkunniga kan till och med utföra en del av rekryteringen för arbetsgivarens räkning. Du kan söka sakkunniga via <a href="https://europa.eu/eures/portal/um/search-for-advisers?lang=sv">EURES webbplats</a>. Arbetsgivaren kan lämna in en platsannons som omfattar hela Europa på <a href="https://europa.eu/eures/portal/jv-se/home?lang=en">EURES arbetsförmedlingsportal</a>. Du kan skapa annonsen via <a href="https://tyomarkkinatori.fi/sv">Jobbmarknaden</a>.&nbsp;

Svar på de vanligaste frågorna om arbetsgivarrådgivningen för internationell rekrytering. 

Regionala tjänster för internationell rekrytering.

De regionala Talent Boost-aktörerna utvecklar, planerar och tillhandahåller tjänster med anknytning till internationell kompetens. 

Rekrytering via nätverk för arbetsförmedlingar inom EU/EES.

EURES är ett europeiskt arbetsförmedlingsnätverk och en offentlig tjänst som omfattar rekryteringsevenemang, en arbetsförmedlingsportal och finansiering. 

Välj fas

En kostnadsfri tjänst för utveckling av arbetsgivarbilden.

Anmäl dig till de kostnadsfria IMAGO-coachningarna och utveckla arbetsgivarbilden. Stick ut på arbetsmarknaden – hitta och behåll rätt talanger. 

Mångfald och grunderna för företagskulturen

Polkka – Pohjois-Karjalan tukipalvelut Oy deltog hösten 2025 i Work in Finlands IMAGO-coachning.

IMAGO-coachning gav Polkka verktyg och insikter 

IMAGO-coachningar 

Ta del av aktuella kampanjer och teman för arbetsgivare.

Lösä det flerspråkiga arbetslivets utmaningar

Vid språkcoachning utbildar vi en person till din arbetsgemenskap till stöd för kommunikation och introduktion i en flerspråkig arbetsmiljö.

Språkcoachning 

Vilket stöd behöver du för internationell rekrytering? Utforska de olika tjänsterna.

Arbetslivet internationaliseras – är ditt företag redo?

I det kostnadsfria ledarskapsmentorprogrammet  utvecklar du företagets interna färdigheter mot internationalisering. Ta kontroll över förändringen!

Vilket stöd behöver du för den internationella rekryteringen? Läs mer om den mångsidiga tjänsteförteckningen.

Läs om arbetsgivarens roll i uppehållstillstånd

Läs mer om arbetsgivarens roll i frågor som gäller uppehållstillstånd för internationella arbetstagare.

Migris arbetsgivartjänster

Pålitliga företag för internationell rekrytering

Läs om tjänsteleverantörer för internationell rekrytering som har certifikatet Pålitlig Partner. Rekryteringsföretagen har erfarenhet och kompetens. 

Hitta och anställ internationella experter

Den kostnadsfria, praktiska coachningen i internationell rekrytering hjälper dig rekrytera lämpliga experter både från Finland och från utlandet.

Rekryteringscoachning

Främja en ansvarsfull och smidig rekryteringsprocess

Främja lanseringen av en ansvarsfull och smidig rekryteringsprocess med experttjänsten för internationell rekrytering inom social- och hälsovårdsbranschen.

Den kostnadsfria tjänsten Talent Manager Network

Lär känna Brasilien, Indien och Vietnam bättre.

Utforska Brasilien, Indien och Vietnam ur perspektivet att attrahera talanger. Vad kan dessa länder erbjuda ditt företag?

Landprofiler – Brasilien, Indien och Vietnam

Den kostnadsfria tjänsten Talent Manager Network ger råd till finländska företag om internationell rekrytering.

Talent Manager Network 

Rådgivning om rekrytering av utländsk arbetskraft

Kostnadsfri arbetsgivarvägledning för internationell rekrytering, som ger svar på vanliga frågor om internationell rekrytering.

Publicera din arbetsplats för internationella experter

Publicera lediga jobb på Jobbmarknaden – annonsen syns också på webbplatsen Work in Finland.

Platsannons

Materialpaket som stöd för marknadsföringen av Finland.

I promotionspaketet Why Finland finns material och information om Finlands attraktionskraft och fördelar med tanke på internationella experter. 

Finland promotion-material 

Rekryteringens två faser: hitta och anställa en expert.

Tillför mångfald och nya perspektiv till ditt företag

Att rekrytera internationella studenter i Finland är ett enkelt sätt att tillföra mångfald och nya perspektiv till företaget.

Det är mycket viktigt att stödja en ny arbetstagare som flyttar till Finland för att rekryteringen och upplevelsen av att komma hit ska vara lyckade. Innan arbetstagaren anländer till Finland är det bra att handleda hen med grundläggande information om flyttningen. Till exempel på den mångspråkiga webbplatsen <a href="https://infofinland.fi/sv">InfoFinland.fi</a> finns gott om information för personer som planerar att flytta till Finland eller som redan är bosatta i landet.&nbsp; Utöver orientering i arbetet kan arbetstagaren ha mycket annat att göra i samband med flytten. Hen måste kanske bland annat sköta ärenden med myndigheter, öppna ett bankkonto, hitta en bostad, lära sig språket och lära sig annat som hör till det vardagliga livet.&nbsp; Arbetsgivaren kan hjälpa arbetstagaren planera och boka sina besök hos myndigheterna redan i förväg. Flera bank- och myndighetstjänster är numera endast tillgängliga med tidsbeställning. Med bra planering får den nya arbetstagaren en smidig upplevelse av sin inresa och av att börja arbeta.&nbsp; <a href="${link:{uuid:{94c2cc5d-271f-4d7a-9f20-80899be78490},repository:{website},path:{/wif/tyonantajat/ota-yhteytta/tyonantajaneuvonta}}}">Work in Finlands avgiftsfria arbetsgivarrådgivning </a>hjälper gärna till och berättar om vilka tjänster som är tillgängliga.

Vanliga frågor om internationell rekrytering

Sakkunniga inom arbetsgivarrådgivning hjälper arbetsgivare med utmaningar i internationell rekrytering. Läs deras vanliga frågor och svar.

Tjänster för att hitta internationella experter.

Du kan också hitta en internationell expert här i Finland

Finlands nätverk av internationella talanger och utbildningsinstitutioner kan hjälpa företag att hitta rätt kompetens enkelt och snabbt i Finland.

Föreningar förbinder företag och anställda

Upptäck de tjänster som hjälper finländska arbetsgivare att nå internationella experter.

Vid internationell rekrytering består den andra fasen av att hitta och anställa en expert. 

Känn till arbetsgivarens skyldigheter och rättigheter.

Känn till arbetsgivarens skyldigheter och rättigheter och se till att den internationella experten känner till arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.

Läs tipsen om bl.a. god praxis vid anställningsintervjuer.

Läs mer om god praxis vid anställningsintervjuer, en ansvarsfull urvalsprocess och framgångsrik kommunikation med sökande vid internationell rekrytering. 

Info om hur man anställer en internationell arbetstagare.

Information till arbetsgivaren om den internationella arbetstagarens arbetsavtal, beskattning, prövotid och uppsägningsgrunderna.

Bekanta dig med stödformer för anställning.

Information till arbetsgivaren om formerna av stöd för att anställa en internationell arbetstagare och alternativa sätt att utföra arbetet. 

Stöd och alternativ för anställning 

Tilläggstjänster för internationell rekrytering.

Läs mer om tilläggstjänsterna för internationell rekrytering. Det finns både offentliga och privata tjänster. 

Work in Finland events in spring 2024 for Finnish companies

Work in Finland invites companies to participate in spring events!

Rekrytera 

Experten måste ha rätt att arbeta och uppehållstillstånd.

Arbetsgivaren kan bistå experten i ansökan om rätten att arbeta. Flera uppehållstillstånd kan sökas på grund av arbete. Bekanta dig med det grundläggande. 

Rätt att arbeta och uppehållstillstånd 

 Läs råden om hur du gör en bra rekryteringsannons.

Sammanställ en rekryteringsannons som heter duga! Annonsen ska vara tydlig och informativ och förmedla en bra bild av arbetsgivaren.

Hjälp en expert som kommer till och etablerar sig i Finland.

Förbered internationella talanger för arbetslivet i Finland

Boost your company's attractiveness towards International Talents. Enhance candidate preparedness and streamline your recruitment process.

Stärk ditt företags attraktionskraft – locka förberedda internationella talanger och effektivisera rekryteringen.

Vad ska man ta hänsyn till när en internationell expert etablerar sig i Finland? Vilka faktorer skapar dragkraft som förbättrar även företagets resultat? 

Stöd en internationell expert som anländer till Finland.

Etableringen av experten i Finland 

Hur hjälper man en internationell expert med integrationen?

Läs om hur man får en internationell expert att integreras och stanna kvar i Finland. 

Integration i Finland 

Engagera 

Stöd experten som anländer till Finland i myndighetsärenden.

Råd och information till arbetsgivaren angående den internationella expertens myndighetskontakter när hen anländer till Finland. 

Börja med planering och val av rekryteringspartner.

Börja planera internationell rekrytering.

Hur börjar jag med internationell rekrytering? Första uppgiften: planering. Ta del av de viktigaste frågorna när du börjar planera. 

Internationell rekrytering skapar bevisligen tillväxt!

Internationell rekrytering accelererar företagets tillväxt – ökar omsättningen, nya kunder och nätverk. Stärk din förmåga till internationell rekrytering.

En noggrann planering och val av rekryteringspartner är de första stegen i den internationella rekryteringen. Tänk på ansvaret redan från början. 

Mångfald ger många fördelar för arbetsplatserna. Vi erbjuder tjänster, handböcker och verktyg för att kontrollera företagets tillväxt och utveckling.

Codento bytte språk och rekryterar internationellt

Läs om hur Talent-finansiering stöder Codentos internationalisering, där företaget har bytt arbetsspråk till engelska och rekryterat internationellt.

Talent-finansiering påskyndade Codentos internationella resa

Välj en kategori

Rekrytering från världen möjliggör framgång

Tack vare FinVector har Kuopio nu en koncentration av internationella experter, som producerar ett revolutionerande genterapiläkemedel mot cancer.

FinVector gjorde genombrott – internationalisering är avgörande

Många viktiga fördelar med Talent-finansiering

Rekryterings- och bemanningsföretaget Kaiku HR fick ordning på sin internationella rekryteringsprocess och sina interna rutiner med Talent-finansiering.

Kaiku HR fick ordning på sin internationella rekryteringsprocess

Skapa en hållbar distanskultur i ett internationellt team

När du skapar en fungerande distansarbetskultur i ett intl. team behöver du planmässighet, tydlig kommunikation och förståelse för kulturella skillnader.

Internationell distansarbetskultur – Många platser, en uppsättning regler

Skapa förutsättningar för ett långt anställningsförhålla

När det går att integrera en internationell expert vinner både individen och företaget. Genom att hantera integrationen väl kan man få många fördelar.

Hur får man en internationell att stanna?

Hur lyckas internationell rekrytering? Ta i bruk bästa metoderna och dra nytta av finländska arbetsgivares erfarenheter.

Hur lyckas internationell rekrytering? Ta i bruk bästa metoderna och dra nytta av finländska arbetsgivares erfarenheter. Nå dina mål.

Kompetens är en framgångsfaktor för affärsverksamheten

Promeco har fattat ett strategiskt beslut och satsat på internationell rekrytering. Tack vare det har bolaget fortsatt att växa

Promeco växer tack vare internationell rekrytering

En mångfaldig arbetsgemenskap är avgörande för företaget.

Kreativitet, olika kompetenser och nya perspektiv – Reddal skulle inte lyckas utan internationella experter. Rekryteringen börjar redan i skolbänken.

Reddal lyckas genom att anställa personer med olika bakgrund

En tydlig arbetsgivarbild hjälper företaget att hitta de talanger det behöver och ger den arbetssökande svaret på varför det här företaget är det rätta.

Stärker global rekrytering med arbetsgivarbild

Behärska särdragen i rekrytering inom branschen

Internationell rekrytering inom social- och hälsovårdsbranschen medför särdrag som behöver hanteras. Läs mer för att lyckas i rekryteringsprocessen.

Internationell rekrytering inom social- och hälsovårdsbranschen

Lär dig mer om ansvar från arbetsgivarens synvinkel.

Ansvaret omfattar hela rekryteringsprocessen från planering till att anställningen upphör, och till och med ännu längre. 

DON'T USE - Events for employers

Building Future Semiconductor Talents Workshop

Är ditt företag verksamt inom halvledarindustrin?&nbsp;Denna engelskspråkiga workshop, som anordnas av FICCC, International House Tampere, Work in Finland, Business Tampere och städerna Esbo och Vanda, erbjuder ett utmärkt tillfälle att påverka utvecklingen av framtida halvledarexperter i Finland.&nbsp;&nbsp;Evenemanget är också ett utmärkt tillfälle att knyta kontakter med viktiga aktörer inom halvledarindustrin.&nbsp;Registrera dig till evenemanget senast 27.2.

Var med och forma Finlands framtida strategi för halvledarkompetens genom att dela med dig av dina åsikter och lyfta fram branschens behov.

Var med

Lyckas med rekryteringen av internationella experter

Two women having a conversation at the table

Largest Tech Conference in Eastern Europe

DevTalks is the largest conference for software developers and IT professionals in the region with 10 000 participants. With a robust agenda centred on the most critical and disruptive technologies, including artificial Intelligence, advanced software engineering, scalable cloud infrastructure, and big data analytics.&nbsp;DevTalks provides a platform for high-value content and real conversation opportunities. The event takes place in Romexpo, Bucharest.&nbsp; Work in Finland, supported by the Embassy of Finland in Bucharest, is taking part in the event with its own booth where we welcome companies to join. If you are interested, please contact us.&nbsp;&nbsp;More information about the event on <a href="https://www.devtalks.ro/">DevTalks official web page</a>. Why should a company participate?<ul><li>Good visibility: The Work in Finland booth is in prima space and designed to be visually appealing, which attracts the interest of expo visitors.</li><li>Access to a highly qualified talent pool: The event gathers 10 000 Tech professionals. This gives companies direct access to a concentrated group of top-tier candidates.&nbsp;</li><li>Direct contact and efficient recruitment: You will be able to meet candidates face-to-face, that accelerates the recruitment process compared to online applications.</li><li>Networking: The event is also a networking hub for connecting with other companies and organizations. It also provides valuable insights into industry trends and practices, helping refine recruitment strategies.</li><li>Free participation to all employers that are actively looking for candidates to Finland. Only travel and accommodation costs are borne by the company.&nbsp;</li></ul>

DevTalks Bucharest 2026

You are welcome to join us at DevTalks Bucharest and recruit senior tech talents from Romania.

DevTalks Bucharest is the largest conference for software developers and IT professionals in in Eastern Europe, with 10 000 participants. Join us!

DevTalks Bukarest

Bekanta dig med evenemangskalendern. Lyckas med rekryteringen av internationella experter.

Tillväxt och internationalisering genom partner