Finland, we have a problem. I Finland finns det brist på kompetenta arbetstagare som den finländska befolkningen inte kan avhjälpa för närvarande. Enligt Statistikcentralens prognos kommer antalet personer i arbetsför ålder i Finland att minska drastiskt under de närmaste årtiondena. Ett sätt att lösa situationen är genom internationell rekrytering.
Globaliseringen har lett till att den internationella marknaden har blivit en större del av varje företags verksamhet, och tack vare de senaste årens digitala språng är också sätten att internationaliseras bättre och mer lättillgängliga än någonsin tidigare. Marknaden är i princip redan internationell inom flera branscher. Varför inte utvidga det globala tankesättet till att även omfatta personalen? Internationell rekrytering hjälper företaget att fungera bättre internationellt.