IMAGO-coachningar

Det råder hård konkurrens om kompetent arbetskraft i Finland. I och med att befolkningstillväxten saktar ner och arbetslivet blir ännu mer mångskiftande krävs det bredare kompetens av arbetsgivarna att attrahera och behålla yrkesskicklig arbetskraft. För bolagets framtid är det viktigt att se till att tillräcklig mångfald i företaget bibehålls och att ledningen kan förhålla sig till olika talanger på rätt sätt.

Kostnadsfria och företagsspecifikt  IMAGO-coachningar stödjer er utveckling mot en mer attraktiv, mer inkluderande och mångsidigare arbetsplats.

Arbetsgivare som har deltagit i coachningen har varit mycket nöjda med det stöd och de råd de fått. IMAGO-coachningens Net Promoter Score (NPS) är 76 (n=25).

Coachningarna är avsedda för företagsledare, HR-experter, företagens övriga nyckelpersoner, arbetsgivare och arbetsgemenskaper i företag som är verksamma i Finland. De passar alla branscher, även arbetsgivare inom den offentliga sektorn. 

Coachningarna stöder utvecklingen av arbetsgivarimage och kompetens inom mångfald, även om rekrytering inte är aktuellt just nu.

Coachningarna består av en inledande kartläggning och en eller flera tematiska coachningsmoduler som utformas för att tillgodose just ert företags specifika behov. Vid varje coachning tar man hänsyn till mångfald, delaktighet och språkmedvetenhet. När ni har genomgått coachningen får ni ett materialpaket till ert förfogande samt tips inför framtiden.

Coachningsmodul 1 – Mångsidig rekrytering
För HR-experter och rekryteringsansvariga, max. 5 deltagare/arbetsgivare

• Lyckad rekrytering och utveckling av arbetsgivarbilden
• God introduktionspraxis och säkerställande av den nya medarbetarens framgång

Coachar:

1. Jenna ter Berg (FI, EN), tillväxtcoach > Boka en tid i kalendern!
2. Riikka Ahmaniemi (FI, EN), affärsverksamhetsdirektör > Boka en tid i kalendern!

Coachningsmodul 2 – Att vara chef i en mångsidig arbetsgemenskap
För mellanchefer och direktörer, max. 5 deltagare/arbetsgivare

• Ledarskapsmetoder som stödjer mångfald, välbefinnande och delaktighet i arbetsgemenskapen
• Stärkande av mellanchefsarbete och hänsyn till mångfald

Coachar:

1. Riikka Ahmaniemi (FI, EN), affärsverksamhetsdirektör > Boka en tid i kalendern!
2. Vilja Laaksonen (FI, EN), verkställande direktör > Boka en tid i kalendern!

Coachningsmodul 3 – Mångsidig arbetsgemenskap
För internationaliserande arbetsgemenskaper, max. 10 deltagare/arbetsgivare

• Utveckling av organisationskulturen till stöd för mångfald, interaktion och delaktighet.
• Starkare praxis ur perspektivet för språkmedvetenhet och delaktighet

Coachar:

1. Emma-Reetta Hämäläinen (FI, EN), strateg > Boka en tid i kalendern!
2. Minna Haapsaari (FI, EN, SV), strateg > Boka en tid i kalendern!

IMAGO-coachningarna är interaktiva och kompletterar sakkunniganföranden, gemensamma samtal och praktiska verktyg på ett mångsidigt sätt. I och med att coachningarna genomförs med fjärranslutningar kan man delta i dem flexibelt oberoende av plats. Ni kan välja en tid som passar ert företag direkt i kalendern. 

Coachningarna genomförs i samarbete med Work In Finland och sakkunniga från Aava & Bang som har prisbelönats som en av de bästa arbetsplatserna i Finland och EU.