Ulkomaalaisia työntekijöitä rekrytoidessa tärkeitä palveluita tarjoavat muun muassa Work in Finland, Business Finland, ELY-keskus, työ- ja elinkeinopalvelut (TE-palvelut), EURES-verkosto sekä Verohallinto ja Maahanmuuttovirasto.
Rekrytointikumppanin valitseminen
Credits: Marjaana Malkamäki / Keksi
Rekrytointikumppani voi keventää työnantajan taakkaa merkittävästi.
Kansainvälistä rekrytointiprosessia ei tarvitse tehdä yksin. Rekrytointiin on tarjolla lisäpalveluita, joita moni työnantaja käyttää.
Valitse yrityksesi tarkoituksiin ja tarpeisiin sopiva rekrytointikumppani. Yleisiä lisäpalveluja tarjoavat mm. rekrytointiyritykset, joiden palvelut ovat pääsääntöisesti maksullisia. Myös julkiset palvelut tarjoavat tukea rekrytointiin ja niiden palvelut ovat yleensä osittain tai kokonaan maksuttomia.
Kuvaoikeudet: Markus Pentikäinen / Keksi
Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta
Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta auttaa työnantajia ulkomaisen työvoiman rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä. Työnantajat saavat tietoa viranomaisprosesseista, ulkomaisen osaajan palkkaamisesta, oleskeluluvista sekä asettautumiseen liittyvistä asioista.
TE-palvelut
TE-palvelut voi osana Work in Finland -toimintoa auttaa löytämään työntekijän ulkomailta ja tarjota koulutusta kansainvälisen työyhteisön tueksi.
EURES
Eurooppalainen EURES-verkostoasiantuntijoineen voi auttaa tutustumaan eri maiden työmarkkinoihin, löytämään yhteistyökumppaneita ja neuvomaan Suomeen saapuvia ulkomaalaisia työntekijöitä. EURES-asiantuntijat voivat jopa hoitaa osan rekrytoinnista työnantajan puolesta. Ota yhteyttä Suomen EURES-asiantuntijoihin. Työnantaja voi jättää Euroopan laajuisen työpaikkailmoituksen EURES-työnvälitysportaaliin. Ilmoituksen tekeminen onnistuu Työmarkkinatorin kautta.
Kuvaoikeudet: Marjaana Malkamäki / Keksi
Kuvaoikeudet: Markus Pentikäinen / Keksi
IMAGO
IMAGO-valmennuspalvelun avulla avulla yritykset voivat kehittää työnantajakuvaansa, rekrytointiosaamistaan ja monimuotoisuutta tukevia johtamistaitoja. Tarjolla käytännön vinkkejä ja konkreettisia työkaluja! Palvelu on maksuton ja se on avoin kaikille Suomessa toimiville yrityksille. IMAGOn tarjoaa TE-palvelut.
Yksityiset palvelut
Asiantuntevan rekrytointiyrityksen palveluista on hyötyä, sillä niillä on kokemusta ja osaamista kansainvälisestä rekrytoinnista. Ne esimerkiksi tuntevat alakohtaiset tärkeimmät rekrytointikanavat lähtömaissa tai osaavat järjestää Suomessa kielikoulutusta juuri sinun yrityksesi tarpeisiin. Niillä voi olla käytettävissä paljon hyödyllisiä rekrytoinnin työkaluja.
Laajimmillaan rekrytointikumppani voi keventää työnantajan taakkaa merkittävästi, ja hoitaa esimerkiksi leijonanosan koko rekrytointiprosessista työpaikkailmoituksesta alkaen haastatteluihin ulottuen. Jos organisaatio ottaakin avaimet käteen -palvelun, yrityksellä on edelleen vastuu perehdytyksestä ja lakisääteisistä velvoitteista.
Kumppaneita löytyy niin ikään relokaatio- ja viranomaisasioinnissa avustamiseen, kulttuurivalmennuksiin tai pitkäaikaisen sitoutumisen vaiheeseen. Rekrytointikumppaneilta saa apua oli kyseessä yksittäinen rekrytointi tai useampi henkilö, projektityö tai vakituinen pesti. Yritykset ovat myös tottuneet toimimaan vauhdikkaalla aikataululla.
Kumppanin valinnassa on tärkeää keskustella yksityiskohtaisesti toiveista hakijoiden suhteen ja sopia yksityiskohtaisesti, mitä rekrytointiyrityksen palvelut sisältävät ja maksavat. Kysy muilta alan työnantajilta ja verkostoiltasi suosituksia ja kokemuksia!
Löydät sivuiltamme listan Suomessa toimivista luotettavista yksityisistä rekrytointipalveluja tarjoavista yrityksistä. Kaikilla listatuilla toimijoilla on Luotettava kumppani -sertifiointi. Jos yrityksesi tarjoaa kansainvälisen rekrytoinnin palveluja ja haluat sen listatuksi sivustolle, ilmoita yrityksesi palveluntarjoajaksi.
Kansainvälisen rekrytoinnin opas
Tutustu kattavaan Kansainvälisen rekrytoinnin oppaaseen. Oppaasta löydät yksityiskohtaista tietoa, ohjeita ja linkkejä rekrytointiprosessin jokaisesta vaiheesta.