Planering av internationell rekrytering

Ansvarsfull rekrytering

Accelerera tillväxten med internationalisering

Mångfald ökar företagens tillväxt

Internationell rekrytering inom social- och hälsovårdsbranschen

Lär av de bästa – Internationell rekrytering

Planera

Gör en internationell platsannons

Rekrytering av internationella studerande

Var hittar jag en internationell expert?

Val av internationella experter

Rätt att arbeta och uppehållstillstånd 

Anställning av en expert

Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter

Val av rekryteringspartner

Internationell rekrytering frågor och svar

Rekrytera 

Stöd experten vid myndighetskontakter

Etableringen av experten i Finland 

Integration i Finland 

Discover Finland

Engagera 

Arbetsgivarrådgivningen

Rekryteringscoachning

Talent Manager Network 

Ledarskapsmentorering

IMAGO-coachningar 

Språkcoachning 

Experttjänst för internationell rekrytering inom social- och hälsovård

Pålitliga rekryteringsexperterna hjälper dig

EURES tjänster

Finland promotion-material 

Tjänster

Evenemang

Join the Work in Finland Superposition Attraction Campaign

Get to Know Work in Finland

Kampanjer

Arbetsgivarrådgivning

Bli leverantör av rekryteringstjänster 

Ta kontakt

Terms of use

Om oss

Privacy statement

Tillgänglighetsförklaring

Cookiepolicy

För arbetssökande

För arbetsgivare

Find out what users commit to when utilizing this website.

DON'T USE - Events for employers

Börja med planering och val av rekryteringspartner.

Börja planera internationell rekrytering.

Hur börjar jag med internationell rekrytering? Första uppgiften: planering. Ta del av de viktigaste frågorna när du börjar planera. 

Internationell rekrytering skapar bevisligen tillväxt!

Internationell rekrytering accelererar företagets tillväxt – ökar omsättningen, nya kunder och nätverk. Stärk din förmåga till internationell rekrytering.

En noggrann planering och val av rekryteringspartner är de första stegen i den internationella rekryteringen. Tänk på ansvaret redan från början. 

Mångfald ger många fördelar för arbetsplatserna. Vi erbjuder tjänster, handböcker och verktyg för att kontrollera företagets tillväxt och utveckling.

Codento bytte språk och rekryterar internationellt

Läs om hur Talent-finansiering stöder Codentos internationalisering, där företaget har bytt arbetsspråk till engelska och rekryterat internationellt.

Talent-finansiering påskyndade Codentos internationella resa

Välj en kategori

Rekrytering från världen möjliggör framgång

Tack vare FinVector har Kuopio nu en koncentration av internationella experter, som producerar ett revolutionerande genterapiläkemedel mot cancer.

FinVector gjorde genombrott – internationalisering är avgörande

Många viktiga fördelar med Talent-finansiering

Rekryterings- och bemanningsföretaget Kaiku HR fick ordning på sin internationella rekryteringsprocess och sina interna rutiner med Talent-finansiering.

Kaiku HR fick ordning på sin internationella rekryteringsprocess

Skapa en hållbar distanskultur i ett internationellt team

När du skapar en fungerande distansarbetskultur i ett intl. team behöver du planmässighet, tydlig kommunikation och förståelse för kulturella skillnader.

Internationell distansarbetskultur – Många platser, en uppsättning regler

Skapa förutsättningar för ett långt anställningsförhålla

När det går att integrera en internationell expert vinner både individen och företaget. Genom att hantera integrationen väl kan man få många fördelar.

Hur får man en internationell att stanna?

Hur lyckas internationell rekrytering? Ta i bruk bästa metoderna och dra nytta av finländska arbetsgivares erfarenheter.

Hur lyckas internationell rekrytering? Ta i bruk bästa metoderna och dra nytta av finländska arbetsgivares erfarenheter. Nå dina mål.

Kompetens är en framgångsfaktor för affärsverksamheten

Promeco har fattat ett strategiskt beslut och satsat på internationell rekrytering. Tack vare det har bolaget fortsatt att växa

Promeco växer tack vare internationell rekrytering

En mångfaldig arbetsgemenskap är avgörande för företaget.

Kreativitet, olika kompetenser och nya perspektiv – Reddal skulle inte lyckas utan internationella experter. Rekryteringen börjar redan i skolbänken.

Reddal lyckas genom att anställa personer med olika bakgrund

En tydlig arbetsgivarbild hjälper företaget att hitta de talanger det behöver och ger den arbetssökande svaret på varför det här företaget är det rätta.

Stärker global rekrytering med arbetsgivarbild

Behärska särdragen i rekrytering inom branschen

Internationell rekrytering inom social- och hälsovårdsbranschen medför särdrag som behöver hanteras. Läs mer för att lyckas i rekryteringsprocessen.

Lär dig mer om ansvar från arbetsgivarens synvinkel.

Ansvaret omfattar hela rekryteringsprocessen från planering till att anställningen upphör, och till och med ännu längre. 

Rekryteringens två faser: hitta och anställa en expert.

Det är mycket viktigt att stödja en ny arbetstagare som flyttar till Finland för att rekryteringen och upplevelsen av att komma hit ska vara lyckade. Innan arbetstagaren anländer till Finland är det bra att handleda hen med grundläggande information om flyttningen. Till exempel på den mångspråkiga webbplatsen <a href="https://infofinland.fi/sv">InfoFinland.fi</a> finns gott om information för personer som planerar att flytta till Finland eller som redan är bosatta i landet.&nbsp; Utöver orientering i arbetet kan arbetstagaren ha mycket annat att göra i samband med flytten. Hen måste kanske bland annat sköta ärenden med myndigheter, öppna ett bankkonto, hitta en bostad, lära sig språket och lära sig annat som hör till det vardagliga livet.&nbsp; Arbetsgivaren kan hjälpa arbetstagaren planera och boka sina besök hos myndigheterna redan i förväg. Flera bank- och myndighetstjänster är numera endast tillgängliga med tidsbeställning. Med bra planering får den nya arbetstagaren en smidig upplevelse av sin inresa och av att börja arbeta.&nbsp; <a href="${link:{uuid:{94c2cc5d-271f-4d7a-9f20-80899be78490},repository:{website},path:{/wif/tyonantajat/ota-yhteytta/tyonantajaneuvonta}}}">Work in Finlands avgiftsfria arbetsgivarrådgivning </a>hjälper gärna till och berättar om vilka tjänster som är tillgängliga.

Vanliga frågor om internationell rekrytering

Våra toppexperter ger arbetsgivare råd om utmaningarna med internationell rekrytering över tväradministrativ gränser. Läs deras vanliga frågor och svar.

Tjänster för att hitta internationella experter.

Tillför mångfald och nya perspektiv till ditt företag

Att rekrytera internationella studenter i Finland är ett enkelt sätt att tillföra mångfald och nya perspektiv till företaget.

Du kan också hitta en internationell expert här i Finland

Finlands nätverk av internationella talanger och utbildningsinstitutioner kan hjälpa företag att hitta rätt kompetens enkelt och snabbt i Finland.

Föreningar förbinder företag och anställda

Upptäck de tjänster som hjälper finländska arbetsgivare att nå internationella experter.

Vid internationell rekrytering består den andra fasen av att hitta och anställa en expert. 

Känn till arbetsgivarens skyldigheter och rättigheter.

Känn till arbetsgivarens skyldigheter och rättigheter och se till att den internationella experten känner till arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.

Läs tipsen om bl.a. god praxis vid anställningsintervjuer.

Läs mer om god praxis vid anställningsintervjuer, en ansvarsfull urvalsprocess och framgångsrik kommunikation med sökande vid internationell rekrytering. 

Info om hur man anställer en internationell arbetstagare.

Information till arbetsgivaren om den internationella arbetstagarens arbetsavtal, beskattning, prövotid och uppsägningsgrunderna.

Bekanta dig med stödformer för anställning.

Information till arbetsgivaren om formerna av stöd för att anställa en internationell arbetstagare och alternativa sätt att utföra arbetet. 

Stöd och alternativ för anställning 

Tilläggstjänster för internationell rekrytering.

Läs mer om tilläggstjänsterna för internationell rekrytering. Det finns både offentliga och privata tjänster. 

Work in Finland events in spring 2024 for Finnish companies

Work in Finland invites companies to participate in spring events!

Experten måste ha rätt att arbeta och uppehållstillstånd.

Arbetsgivaren kan bistå experten i ansökan om rätten att arbeta. Flera uppehållstillstånd kan sökas på grund av arbete. Bekanta dig med det grundläggande. 

 Läs råden om hur du gör en bra rekryteringsannons.

Sammanställ en rekryteringsannons som heter duga! Annonsen ska vara tydlig och informativ och förmedla en bra bild av arbetsgivaren.

Hjälp en expert som kommer till och etablerar sig i Finland.

Förbered internationella talanger för arbetslivet i Finland

Boost your company's attractiveness towards International Talents. Enhance candidate preparedness and streamline your recruitment process.

Stärk ditt företags attraktionskraft – locka förberedda internationella talanger och effektivisera rekryteringen.

Vad ska man ta hänsyn till när en internationell expert etablerar sig i Finland? Vilka faktorer skapar dragkraft som förbättrar även företagets resultat? 

Stöd en internationell expert som anländer till Finland.

Hur hjälper man en internationell expert med integrationen?

Läs om hur man får en internationell expert att integreras och stanna kvar i Finland. 

Stöd experten som anländer till Finland i myndighetsärenden.

Råd och information till arbetsgivaren angående den internationella expertens myndighetskontakter när hen anländer till Finland. 

Regionala tjänster för internationell rekrytering.

De regionala Talent Boost-aktörerna utvecklar, planerar och tillhandahåller tjänster med anknytning till internationell kompetens. 

Regionala tjänster för arbetsgivare

Rekrytering via nätverk för arbetsförmedlingar inom EU/EES.

EURES är ett europeiskt arbetsförmedlingsnätverk och en offentlig tjänst som omfattar rekryteringsevenemang, en arbetsförmedlingsportal och finansiering. 

Välj fas

En kostnadsfri tjänst för utveckling av arbetsgivarbilden.

Anmäl dig till de kostnadsfria IMAGO-coachningarna och utveckla arbetsgivarbilden. Stick ut på arbetsmarknaden – hitta och behåll rätt talanger. 

Mångfald och grunderna för företagskulturen

Polkka – Pohjois-Karjalan tukipalvelut Oy deltog hösten 2025 i Work in Finlands IMAGO-coachning.

IMAGO-coachning gav Polkka verktyg och insikter 

Lösä det flerspråkiga arbetslivets utmaningar

Vid språkcoachning utbildar vi en person till din arbetsgemenskap till stöd för kommunikation och introduktion i en flerspråkig arbetsmiljö.

Vilket stöd behöver du för internationell rekrytering? Utforska de olika tjänsterna.

Arbetslivet internationaliseras – är ditt företag redo?

I det kostnadsfria ledarskapsmentorprogrammet  utvecklar du företagets interna färdigheter mot internationalisering. Ta kontroll över förändringen!

Vilket stöd behöver du för den internationella rekryteringen? Läs mer om den mångsidiga tjänsteförteckningen.

Läs om arbetsgivarens roll i uppehållstillstånd

Läs mer om arbetsgivarens roll i frågor som gäller uppehållstillstånd för internationella arbetstagare.

Migris arbetsgivartjänster

Pålitliga företag för internationell rekrytering

Läs om tjänsteleverantörer för internationell rekrytering som har certifikatet Pålitlig Partner. Rekryteringsföretagen har erfarenhet och kompetens. 

Hitta och anställ internationella experter

Den kostnadsfria, praktiska coachningen i internationell rekrytering hjälper dig rekrytera lämpliga experter både från Finland och från utlandet.

Främja en ansvarsfull och smidig rekryteringsprocess

Främja lanseringen av en ansvarsfull och smidig rekryteringsprocess med experttjänsten för internationell rekrytering inom social- och hälsovårdsbranschen.

Den kostnadsfria tjänsten Talent Manager Network

Lär känna Brasilien, Indien och Vietnam bättre.

Utforska Brasilien, Indien och Vietnam ur perspektivet att attrahera talanger. Vad kan dessa länder erbjuda ditt företag?

Landprofiler – Brasilien, Indien och Vietnam

Den kostnadsfria tjänsten Talent Manager Network ger råd till finländska företag om internationell rekrytering.

Rådgivning om rekrytering av utländsk arbetskraft

Kostnadsfri arbetsgivarvägledning för internationell rekrytering, som ger svar på vanliga frågor om internationell rekrytering.

Publicera din arbetsplats för internationella experter

Publicera lediga jobb på Jobbmarknaden – annonsen syns också på webbplatsen Work in Finland.

Platsannons

Materialpaket som stöd för marknadsföringen av Finland.

I promotionspaketet Why Finland finns material och information om Finlands attraktionskraft och fördelar med tanke på internationella experter. 

People engaged in a lively discussion at the fair booth

Welcome to join us at APS Global Physics Summit

The APS Global Physics Summit is the largest physics research conference in the world, uniting 14,000 scientific community members across all disciplines of physics. This meeting reflects the inclusivity and synergy of many physics disciplines and emerging cross-disciplinary areas of science, which perfectly reflects this year's theme of Science for a Shared Future.&nbsp;Work in Finland is participating in the event, both at the APS conference itself and at the Career Fair associated with the event. Work in Finland has its own small booth at both, where we welcome companies to join us. In addition to the fair event, you can also participate in our side event. If you are interested, please contact us.&nbsp;Why should a company participate?&nbsp;1. Access to a highly qualified talent pool<ul><li>The APS Career Fair is part of the APS Global Physics Summit, attracting thousands of physics professionals at all career stages—from students to experienced researchers. This gives companies direct access to a concentrated group of top-tier candidates.</li></ul>2. Direct engagement and faster hiring<ul><li>The event enables face-to-face interactions with top candidates.</li></ul>3. Employer branding and visibility<ul><li>Participation strengthens company’s presence in the global physics community, enhancing your employer brand and attracting top talent for future roles.</li></ul>4. Networking and market insights<ul><li>The fair is also a networking hub for connecting with other companies and research institutions. It also provides valuable insights into industry trends and practices, helping refine recruitment strategies.</li></ul>If you are interested, please contact us!

APS Global Physics Summit 2026

Welcome to join us at APS Global Physics Summit and the side event!

The APS Global Physics Summit is the largest physics research conference in the world. Join us at APS Global Physics Summit and the side event.

APS Summit

Lyckas med rekryteringen av internationella experter

Work in Finland booth at the GIDS 2025 event

You are welcome to join us at GIDS India and the side event 

GIDS is a premier tech event held annually in Bangalore India. Work in Finland will be there to promote working in Finland. Companies are welcome to join! You can also join our side event.&nbsp;Why should a company participate?&nbsp;1. Visibility and brand strengthening<ul><li>GIDS is the largest software developer conference in the Asia-Pacific region, attracting thousands of attendees and offering extensive international visibility.</li></ul>2. Recruitment and attracting top talent<ul><li>Direct contact with top experts in fields such as AI, cloud services, and DevOps.</li><li>Opportunity to showcase the company and its career opportunities at the Work in Finland booth.</li></ul>3. Networking and partnerships<ul><li>Conversations with industry leaders provide valuable insights and contacts.</li></ul>4. High-quality program<ul><li>The program includes over 150 sessions on the latest technologies and trends.</li></ul>If you are interested, please contact us!

GIDS India 2026

You're welcome to join us at GIDS India and the side event!

GIDS is a premier tech event held annually in Bangalore India. Work in Finland will be there to promote working in Finland. Companies are welcome to join

Skicka in uppgifterna om arbetsevenemanget

Genom detta formulär kan du skicka in ditt evenemang till Work in Finland arbetsgivarnas evenemangskalender.

Evenemangsformulär

Bekanta dig med evenemangskalendern. Lyckas med rekryteringen av internationella experter.

All Talent Boost-evenemangen på ett ställe 

Genom Talent Boost-nätverkets gemensamma evenemangskalender får nätverkets evenemang synlighet, både nationellt och internationellt. 

Så här laddar du upp ditt evenemang till arbetsgivarnas evenemangskalendern

Kom och nätverka med företag och beslutsfattare

Evenemanget ordnas den 29 oktober 2025 i centrala Helsingfors i Pikku Finlandia. Evenemanget riktar sig till 1) företag, 2) intressentgrupper och 3) beslutsfattare, och deltagandet är avgiftsfritt. &nbsp;Det årliga Talent Boost Summit är Finlands största evenemang för företag och experter inom internationell kompetens. Evenemanget samlar ledande företag, &nbsp;centrala intressenter och representanter från den offentliga sektorn för att diskutera hur internationell talang kan attraheras, rekryteras och behållas – och hur den kan användas för att främja företagens tillväxt, internationalisering och innovation.&nbsp;Evenemangets huvudspråk är engelska. Samtidstolkning finns tillgänglig för dem som behöver det. &nbsp; Missa inte detta – <a href="https://www.lyyti.fi/reg/Talent_Boost_Summit_2025_3473">anmäl dig i tid och säkra din plats</a>!

Talent Boost Summit 2025

Evenemanget samlar de mest intressanta och aktuella perspektiven på hur vi attraherar, rekryterar och behåller internationella talanger. Välkommen med

Evenemanget samlar de mest intressanta och aktuella perspektiven på hur vi attraherar, rekryterar och behåller internationella talanger. Välkommen med!

Talent Boost Summit

Save the date: 7 oktober!&nbsp;Nästa Talent Boost Summit ordnas hösten 2026 i Finlandiahuset, mitt i Helsingfors.&nbsp;Talent Boost Summit är Finlands största årliga evenemang för företag och sakkunniga med fokus på internationell kompetens. År 2025 samlade evenemanget nästan 800 deltagare, varav närmare 500 deltog på plats.&nbsp;Evenemanget riktar sig till:<ol><li>Företag</li><li>Intressentgrupper</li><li>Beslutsfattare</li></ol>Det samlar ledande företag, centrala intressenter och representanter för den offentliga sektorn för att diskutera hur vi attraherar, rekryterar och engagerar internationell kompetens – och hur vi kan utnyttja den för att driva tillväxt, internationalisering och innovation.&nbsp;Var med och medutveckla evenemanget 2026!&nbsp;Är du intresserad av samarbetsmöjligheter eller har du ett bra ämne eller en talare att föreslå? Ta kontakt:<ul><li><a href="mailto:regina.ainla@businessfinland.fi">regina.ainla@businessfinland.fi</a> &nbsp;</li><li><a href="mailto:vesa.liesivuori@keha-keskus.fi">vesa.liesivuori@keha-keskus.fi</a></li></ul>

Talent Boost Summit 2026

Delta i årets största evenemang med fokus på att attrahera, rekrytera och engagera internationella experter.

Låt dig inspireras av internationell kompetens! Talent Boost Summit 2026 samlar företag och beslutsfattare den 7 oktober i Finlandiahuset i Helsingfors.

Join Talent Hackday 2026 kick-off webinar 

Join our kick-off webinar, where Growico’s Joel Kinnunen shares first-hand insights from his company’s participation in Talent Hackday.&nbsp;&nbsp;Futurist and Business Vantaa’s foresight expert Satu Wahlberg will highlight the opportunities for companies in an increasingly international Finnish business landscape.​&nbsp;Previous participants have included global industry leaders and high-growth startups – such as Vaisala, ReOrbit, VR, HighMetal, and Paahtu. Now it’s your company’s turn to benefit.&nbsp;Note: The webinar will be held in Finnish, but participating in Talent Hackday 2026 does not require Finnish language skills.​ ​&nbsp;&nbsp;The application period for company participants opens during the webinar on 14 January 2026.

Talent Hackday 2026 Webinar

Two days. Dozens of international talents. One mission: to help your company tackle a real business challenge and uncover innovative solutions.

Talent Hackday

Recruitment and networking events for Finnish employers

Finland TalentMatch -events are online events connecting Finnish employers with talented international professionals.

Talent Boost Summit 2026

Keynote-tal från 2025

Arrangörerna