Coachningarna består av en inledande kartläggning och en eller flera tematiska coachningsmoduler som utformas för att tillgodose just ert företags specifika behov. Vid varje coachning tar man hänsyn till mångfald, delaktighet och språkmedvetenhet. När ni har genomgått coachningen får ni ett materialpaket till ert förfogande samt tips inför framtiden.
Coachningsmodul 1 – Mångsidig rekrytering
För HR-experter och rekryteringsansvariga, max. 5 deltagare/arbetsgivare
- Lyckad rekrytering och utveckling av arbetsgivarbilden
- God introduktionspraxis och säkerställande av den nya medarbetarens framgång
Boka din träningssession!
Coachningsmodul 2 – Att vara chef i en mångsidig arbetsgemenskap
För mellanchefer och direktörer, max. 5 deltagare/arbetsgivare
- Ledarskapsmetoder som stödjer mångfald, välbefinnande och delaktighet i arbetsgemenskapen
- Stärkande av mellanchefsarbete och hänsyn till mångfald
Boka din träningssession!
Coachningsmodul 3 – Mångsidig arbetsgemenskap
För internationaliserande arbetsgemenskaper, max. 10 deltagare/arbetsgivare
- Utveckling av organisationskulturen till stöd för mångfald, interaktion och delaktighet.
- Starkare praxis ur perspektivet för språkmedvetenhet och delaktighet
Boka din träningssession!