EURES (European Employment Services) är ett omfattande europeiskt nätverk för arbetsförmedlingar och en offentlig högklassig tjänst. Det är enkelt att rekrytera EU-medborgare eftersom arbetstagarnas rörlighet är fri och arbetstillstånd inte behövs. Syftet med tjänsten är tydligt: att hjälpa arbetsgivare att hitta de bästa talangerna och arbetstagare att hitta ett drömjobb.
EURES tjänster
EURES hjälper arbetsgivare och arbetstagare att hitta varandra i Europa.
I tjänsten finns över 3 000 000 arbetsplatser, ett nätverk med 1 000 rekryteringsexperter, över 800 000 meritförteckningar per sektor och 5 000 registrerade arbetsgivare. Hitta en toppexpert till ditt företag i Europa!
EURES omfattar rekryteringsevenemang och en arbetsförmedlingsportal.
Credits:
Vilket stöd ger EURES-nätverket?
EURES-nätverket hjälper ditt företag när du rekryterar arbetstagare från Europa. Nätverket erbjuder stöd till arbetsgivare i olika skeden av rekryteringen och lokala EURES-rådgivare letar efter de lämpligaste lösningarna genom nätverket.
EURES-sakkunniga kan hjälpa till med bland annat
planering och inledande av rekrytering
val av och kontakt med ett lämpligt målland
svar på förfrågningar, mottagande av ansökningar och urvalsförfarande.
Evenemangen European Job Days
European Job Days (EJD) och European Online Job Days (EOJD) är populära rekryteringsevenemang som samlar företag och experter från olika branscher antingen på plats i mållandet eller virtuellt. Som arbetsgivare får du möjlighet att presentera ditt företag och företagets lediga arbetsplatser och vid behov intervjua lämpliga kandidater. Deltagandet är framgångsrikt och flera finländska företag har rekryterat internationella experter från mässan.
Arbetssökarportalen och CV-banken
Anmäl en ledigt arbetsplats på ditt företag på EU-nivå! När du anmäler en arbetsplats på Arbetsmarkandstorget, kan du välja att vara synlig för hela Europa. Då går anmälan vidare till EURES arbetsförmedlingsportal, där den ses av ett stort antal arbetssökande inom den önskade branschen. I portalen kan du också bläddra bland och söka efter lämpliga kandidater i EURES omfattande CV-bank. Du måste registrera dig i portalen.
Läs anvisningarna om hur du hittar arbetstagare i portalen. Notera att videon är på engelska.
Ekonomiskt stöd till rekrytering
Ska du anställa en ny medarbetare från ett annat EU-land, Norge eller Island? Targeted Mobility Scheme (TMS), som koordineras av den svenska arbetsförmedlingen och den europeiska arbetsförmedlingstjänsten EURES, kan stöda din rekrytering.
Finska arbetsgivare kan ansöka om ekonomiskt stöd på 1 390–1 750 euro per rekryterad arbetstagare.
Stöd kan beviljas till en liten eller medelstor arbetsgivare med högst 250 anställda eller till ett företag som:
- rekryterar en person som permanent bor i ett annat EU-land, Norge eller Island
- är beredd att ingå ett anställningsavtal på minst sex månader (arbetstid minst 50 procent av branschens normala arbetstid) och vars löne- och arbetsvillkor följer kollektivavtalet (TES)
- erbjuder ett introduktionsprogram för den rekryterade arbetstagaren, vilket kan innefatta arbetsintroduktion eller hjälp med registrering och andra etableringsfrågor
För att ansöka om stödet behöver du kontakta en EURES-rådgivare, som kan ge dig mer information om stödets villkor och ansökningsprocessen.
Ta kontakt
Du kan söka sakkunniga via EURES webbplats.
Privata företag och organisationer inom branschen för personaltjänster spelar en särskild roll eftersom de kan vara medlemmar i EURES och tillhandahålla tjänster som partner. Ansök om att bli medlem eller partner i EURES på Europeiska unionens webbplats.
Över 1 000 sakkunniga från EU-länderna erbjuder internationell service på engelska.
Här finns EURES huvudwebbplats på svenska.