Kansainvälisen rekrytoinnin suunnittelu

Vastuullinen rekrytointi

Vauhdita kansainvälisyydellä kasvua

Monimuotoisuudesta vauhtia yritysten kasvuun

Sosiaali-ja terveysalan kansainvälinen rekrytointi

Opi parhailta – kansainvälinen rekrytointi

Suunnittele

Tee kansainvälinen työpaikkailmoitus

Kansainvälisen opiskelijan rekrytointi

Mistä löytää kansainvälinen osaaja?

Kansainvälisen osaajan valitseminen 

Työnteko-oikeus ja oleskelulupa 

Osaajan palkkaaminen 

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet

Rekrytointikumppanin valitseminen

Kansainvälisen rekrytoinnin UKK

Rekrytoi

Osaajan viranomaisasiat

Osaajan asettautuminen Suomeen

Kotoutuminen Suomeen

Discover Finland

Sitouta

Neuvontapalvelu työnantajille

Rekrytointivalmennus

Talent Manager Network

Johtajuusmentorointi

IMAGO-valmennus

Kielikoutsi-valmennus

Sote-alan kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijapalvelu

Luotettavat rekrytoinnin asiantuntijat apunasi

EURES-palvelut

Finland promotion -materiaalit

Palvelut

Tapahtumat

Lähde mukaan Work in Finlandin Superposition-houkuttelukampanjaan

Tutustu Work in Finlandiin

Kampanjat

Tutustu työnantajaneuvontaan

Tule rekrytoinnin palveluntarjoajaksi

Ota yhteyttä

Terms of use

Tietoja meistä

Privacy statement

Saavutettavuusseloste

Evästekäytäntö

Työnhakijoille

Työnantajille

Find out what users commit to when utilizing this website.

DON'T USE - Events for employers

Aloita suunnittelulla ja rekrytointikumppanin valinnalla.

Aloita kansainvälisen rekrytoinnin suunnittelu.

Miten aloittaa kansainvälinen rekrytointi? Ensimmäinen tehtävä: suunnittelu. Tutustu keskeisiin asioihin, joista suunnittelun voi aloittaa.

Kansainvälinen rekrytointi luo tutkitusti kasvua!

Kansainvälinen rekrytointi vauhdittaa yrityksen kasvua – lisää liikevaihtoa, uusia asiakkaita ja verkostoja. Kehitä yrityksesi kv-rekrytoinnin valmiuksia.

Huolellinen suunnittelu ja rekrytointikumppanin valinta ovat kansainvälisen rekrytoinnin ensimmäiset askeleet. Vastuullisuus on hyvä muistaa alusta alkaen.

Monimuotoisuus tuo mukanaan useita etuja työpaikoille. Tarjoamme palveluita, oppaita ja työkaluja tukemaan yrityksesi kasvua ja kehitystä.

Codento vaihtoi kielen ja tekee kansainvälisiä rekrytointeja

Lue, kuinka Talent-rahoitus tukee Codenton kansainvälistä polkua, jolla yritys on vaihtanut työkielen englanniksi ja tehnyt kansainvälisiä rekrytointeja.

Talent-rahoitus vauhditti Codenton kansainvälistä matkaa

Valitse kategoria

Rekrytointi maailmalta mahdollistaa menestyksen

Lääketehdas FinVectorin ansiosta Kuopiossa on nyt kansainvälisten osaajien keskittymä, jossa valmistuu syövän hoidon mullistavaa geeniterapialääkettä.

Lääketehdas FinVector teki läpimurron – kansainvälisyys on elinehto

Talent-rahoituksesta suuri ja merkittävä hyöty

Henkilövuokraus- ja rekrytointiyritys Kaiku HR laittoi Talent-rahoituksen avulla kansainvälisen rekrytointiprosessin ja sisäiset toimintamallit kuntoon.

Kaiku HR pisti kv-rekrytointiprosessin kuntoon

Luo toimiva etätyökulttuuri kansainväliseen tiimiin

Kun luot toimivaa etätyökulttuuri kansainväliseen tiimiin, yrityksesi tarvitsee suunnitelmallisuutta, selkeää viestintää ja kulttuurierojen ymmärrystä.

Kansainvälinen etätyökulttuuri – Monta sijaintia, yhdet säännöt

Luo edellytykset pitkälle työsuhteelle 

Kun kansainvälisen osaajan kotouttaminen onnistuu, niin yksilö kuin yritys voittavat. Tukemalla kotoutumista luot edellytykset pitkälle työsuhteelle.

Kuinka saada kv-osaaja jäämään?

Miten kansainvälinen rekrytointi onnistuu? Ota käyttöösi parhaat käytännöt ja hyödynnä suomalaisten työnantajien kokemuksia.

Miten kansainvälinen rekrytointi onnistuu? Ota käyttöösi parhaat käytännöt ja hyödynnä suomalaisten työnantajien kokemuksia. Saavuta tavoitteesi.

Osaaminen on liiketoiminnan menestystekijä

Promeco on tehnyt strategisen päätöksen ja satsannut kansainväliseen rekrytointiin. Sen ansiosta yhtiö on pysynyt kasvu-uralla.

Promeco kasvaa kansainvälisen rekrytoinnin ansiosta

Monimuotoinen työyhteisö on yritykselle elinehto.

Luovuutta, monipuolisia taitoja ja uusia näkökulmia – Reddal ei pärjäisi ilman kansainvälisiä osaajia. Rekrytointi aloitetaan jo koulun penkiltä.

Reddal menestyy palkkaamalla ihmisiä eri taustoista

Selkeä työnantajamielikuva auttaa yritystä löytämään kaipaamansa osaajat ja antaa työnhakijalle vastauksen siihen, miksi tämä yritys on se oikea.

Työnantajabrändistä potkua kv-rekrytointiin

Hallitse sote-alan rekrytoinnin erityispiirteet

Sosiaali- ja terveysalan kansainvälisessä rekrytoinnissa on erityispiirteitä, jotka tarvitsee hallita. Lue lisää, jotta onnistut rekrytointiprosessissa.

Tutustu vastuullisuuteen työnantajan näkökulmasta.

Vastuullisuus kattaa koko rekrytointiprosessin rekrytoinnin suunnittelusta alkaen työsuhteen päättymiseen saakka, jopa pidempään.

Rekrytoinnin kaksi vaihetta: osaajan löytäminen ja palkkaus.

Useimmiten kysytyt kysymykset liittyen kv. rekrytointiin

Huippuasiantuntijamme neuvovat työnantajia kansainvälisen rekrytoinnin haasteissa. Lue heiltä useimmiten kysytyt kysymykset ja vastaukset.

Palveluita kansainvälisten osaajien löytämiseen.

Tuo yritykseesi monimuotoisuutta ja uutta näkemystä

Suomessa opiskelevien kansainvälisten opiskelijoiden rekrytointi on helppo tapa tuoda yritykseen monimuotoisuutta ja uutta näkemystä.

Voit löytää kansainvälisen asiantuntijan täältä Suomesta

Suomen kansainvälisten osaajien yhteisöt ja oppilaitokset voivat auttaa yrityksiä löytämään oikeat osaajat vaivattomasti ja nopeasti Suomesta.

Yhteisöt yhdistävät työnantajat ja työnhakijat

Tutustu palveluihin, joiden avulla suomalainen työnantaja kohtaa kansainväliset osaajat.

Kansainvälisen rekrytoinnin toiseen vaiheeseen kuuluvat osaajan löytäminen ja palkkaaminen. 

Tunne työnantajan velvollisuudet ja oikeudet.

Tunne työnantajan velvollisuudet ja oikeudet sekä pidä huolta, että kansainvälinen osaaja tuntee työntekijän oikeudet ja velvollisuudet. 

Lue vinkit muun muassa hyvistä työhaastattelukäytännöistä.

Lue lisää hyvistä työhaastattelukäytännöistä, vastuullisesta valintaprosessista ja onnistuneesta hakijaviestinnästä kansainvälisessä rekrytoinnissa. 

Tietoa kansainvälisen työntekijän palkkaamisesta.

Tietoa työnantajalle kansainvälisen työntekijän työsopimuksesta, verotuksesta, koeajasta ja irtisanomisen perusteista. 

Tietoa työnantajalle kansainvälisen työntekijän palkkaamisen tukimuodoista sekä vaihtoehtoisista työn toteuttamisen tavoista. 

Palkkaamisen tuet ja vaihtoehdot 

Lisäpalveluita kansainväliseen rekrytointiin.

Tutustu kansainvälisen rekrytoinnin lisäpalveluihin. Tarjolla on niin julkisia kuin yksityisiä palveluja

Work in Finland tapahtumat keväällä 2024

Work in Finland tapahtumat keväällä 2024 Suomalaisille yrityksille

Work in Finland kutsuu yritykset mukaan kevään tapahtumiin! 

Osaajan työnteko-oikeus ja oleskelulupa täytyy olla kunnossa

Työnantaja voi auttaa kansainvälistä osaajaa työnteko-oikeuden hakemisessa. Työnteon perusteella haettavia oleskelulupia on useita. Tutustu perusasioihin. 

 Lue neuvot rautaisen rekrytointi-ilmoituksen tekemiseen.

Laadi rautainen rekrytointi-ilmoitus! Ilmoitus on selkeä ja informatiivinen sekä välittää hyvän mielikuvan työnantajasta.

Auta osaajaa Suomeen saapumisessa ja asettautumisessa.

Perehdytä asiantuntija suomalaiseen työelämään

Tule mukaan vahvistamaan yrityksesi vetovoimaa kansainvälisille osaajille. Näin saat valmiimpia hakijoita, mikä tehostaa rekrytointiprosessia.

Mitä ottaa huomioon kansainvälisen osaajan asettautumisessa Suomeen? Millaiset tekijät luovat pitovoiman, joka parantaa yrityksenkin tulosta? 

Tue kansainvälistä osaajaa Suomeen saapuessaan.

Työnantajalle tietoa asettautumispalveluista ja neuvoja kansainvälisen osaajan asettautumisesta Suomeen. 

Kuinka saada kansainvälinen osaaja kotoutumaan Suomeen.

Lue näkökulmia siihen, kuinka saada kansainvälinen osaaja kotoutumaan ja jäämään Suomeen. 

Tue Suomeen saapuvaa osaajaa viranomaisasioissa.

Neuvoja ja tietoa työnantajalle kansainvälisen osaajan viranomaisasioinnista Suomeen muuttaessa. 

Alueelliset palvelut kansainväliseen rekrytointiin.

Tutustu alueellisiin Talent Boost -toimijoihin, jotka kehittävät, suunnittelevat ja tarjoavat kansainväliseen osaamiseen liittyviä palveluita.

Alueelliset palvelut

Tukea rekrytointiin EU/ETA-alueen työnvälitysverkostosta.

EURES on kattava eurooppalainen työnvälitysverkosto ja laadukas julkinen palvelu. Tarjolla on mm. rekrytointitapahtumia, työnvälitysportaali ja rahoitusta.

Valitse vaihe

Maksuton palvelu työnantajamielikuvan kehittämiseen.

Tee yrityksestäsi haluttu työpaikka. Maksuton, yrityskohtaisesti räätälöity IMAGO-valmennus auttaa houkuttelemaan ja sitouttamaan oikeat osaajat. 

Monimuotoisuutta ja yrityskulttuurin perusteita

Polkka – Pohjois-Karjalan tukipalvelut oy osallistui Work in Finlandin IMAGO-valmennukseen syksyllä 2025.

Polkka sai IMAGO-valmennuksesta työkaluja ja oivalluksia 

Ratkaise monikielisen työarjen haasteita

Kielikoutsi-valmennuksessa koulutetaan työyhteisöön Kielikoutsi, joka tukee viestintää ja perehdytystä monikielisessä työympäristössä.

Millaista tukea kansainväliseen rekrytointiin tarvitset? Tutustu monipuolisiin palveluihin.

Työmaailma kansainvälistyy – onko yrityksesi valmis?

Maksuttomassa johtajuusmentorointiohjelmassa kehität yrityksesi sisäisiä taitoja ja valmiuksia kohti kansainvälisyyttä. Ota muutos haltuun!

Work in Finland ja muut organisaatiot tarjoavat lukuisia palveluita, jotka voivat auttaa yritystäsi kansainvälisessä rekrytoinnissa.

Tutustu työnantajan rooliin oleskelulupa-asioissa

Tutustu työnantajan rooliin kansainvälisen työntekijän oleskelulupa-asioissa.

Migrin työnantajapalvelut

Kansainväliset rekrytointipalvelut turvallisesti ja helposti

Tutustu kansainvälisen rekrytoinnin palveluntarjoajiin, joilla on Luotettava kumppani -sertifikaatti. Rekrytointiyrityksillä on kokemusta ja osaamista. 

Löydä ja palkkaa kansainvälinen osaaja

Maksuton, käytännönläheinen kansainvälisen rekrytoinnin valmennus auttaa rekrytoimaan sopivat osaajat niin kotimaasta kuin ulkomailta.

Vauhdita vastuullista ja sujuvaa rekrytointiprosessia

Vauhdita vastuullisen ja sujuvan rekrytointiprosessin käynnistämistä sote-alan kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijapalvelun avulla.

Tutustu paremmin Brasiliaan, Intiaan ja Vietnamiin.

Tutustu Brasiliaan, Intiaan ja Vietnamiin osaajien houkuttelun näkökulmasta. Mitä nämä maat voivat tarjota yrityksellesi?

Maaprofiilit – Brasilia, Intia ja Vietnam

Maksuton Talent Manager Network -palvelu neuvoo suomalaisia yrityksiä kansainvälisessä rekrytoinnissa.

Neuvontaa ulkomaisen työvoiman rekrytointiin

Maksuton kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta, joka tarjoaa vastauksia kansainvälisen rekrytoinnin  yleisimpiin kysymyksiin.

Julkaise työpaikkasi kansainvälisille osaajille

Julkaise työpaikkasi kansainvälisille osaajille Työmarkkinatorilla. Samalla saat julkaisusi näkyviin myös Work in Finland -sivuston avoimiin työpaikkoihin.

Työpaikkailmoitus

Materiaalipaketti yrityksille Suomen markkinoinnin tueksi.

Why Finland -promootiopaketissa on tarjolla materiaaleja ja tietoa Suomen houkuttelevuudesta ja eduista kansainvälistä osaajaa ajatellen. 

ihmisiä vilkkaassa keskustelussa messuosastolla

Tervetuloa mukaan APS Global Physics Summit -tapahtumaan

APS Global Physics Summit on maailman suurin fysiikan alan konferenssi, joka yhdistää 14 000 tiedeyhteisön jäsentä kaikilta fysiikan aloilta. Tämän vuoden teemana tapahtumassa on: ”Tiede yhteisen tulevaisuuden hyväksi.”&nbsp; Work in Finland on mukana tapahtumassa, sekä itse APS-konferenssissa, että tapahtuman yhteydessä olevassa Career Fairissa. Work in Finlandilla on molemmissa oma pieni booth, jonne toivotamme yrityksiä mukaamme. Voit osallistua messutapahtuman lisäksi myös sivutapahtumaamme. Jos olet kiinnostunut, ole hyvä ja ota meihin yhteyttä.&nbsp; Miksi yrityksen kannattaa osallistua?&nbsp;1. Pääsy laajaan ja kohdennettuun osaajapooliin<ul><li>APS Career Fair järjestetään osana APS Global Physics Summitia, joka kokoaa yhteen tuhansia fysiikan ammattilaisia kaikilta uratasoilta – opiskelijoista kokeneisiin tutkijoihin. Tämä tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden tavoittaa erittäin osaavaa ja motivoitunutta osaajajoukkoa yhdellä kertaa.&nbsp;</li></ul>2. Suora kontakti ja tehokas rekrytointi<ul><li>Tapahtumassa voi tavata ehdokkaita kasvokkain, mikä nopeuttaa rekrytointiprosessia verrattuna pelkkiin verkkohakemuksiin.&nbsp;</li></ul>3. Näkyvyys ja brändin vahvistaminen<ul><li>Osallistuminen lisää yrityksen tunnettuutta kansainvälisessä fysiikan yhteisössä. Tämä parantaa työnantajamielikuvaa ja houkuttelee huippuosaajia myös tulevaisuudessa.&nbsp;</li></ul>4. Verkostoituminen&nbsp;<ul><li>Tapahtuma toimii myös verkostoitumisfoorumina muiden yritysten ja tutkimuslaitosten kanssa. Lisäksi se tarjoaa arvokasta tietoa alan trendeistä ja alan käytännöistä.</li></ul>Ota meihin yhteyttä, jos olet kiinnostunut.

APS Global Physics Summit 2026

Tervetuloa mukaan APS Global Physics Summitiin ja sivutapahtumaan!

APS Global Physics Summit on maailman suurin fysiikan alan konferenssi. Tervetuloa mukaan APS Global Physics Summitiin ja sivutapahtumaan!

APS Summit

Onnistu kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa 

Wotk in Finland booth GIDS 2025 -tapahtumassa

Tervetuloa mukaan GIDS Intia - ja sivutapahtumaan

GIDS Intia on vuosittainen huipputeknologia-tapahtuma Bangaloressa, Intiassa. Work in Finland on paikalla kertomassa osaajille työskentelystä Suomessa boothilla. Yritykset ovat tervetulleita mukaan!&nbsp;&nbsp;Voit osallistua messutapahtuman lisäksi sivutapahtumaamme. Jos olet kiinnostunut, ole hyvä ja ota meihin yhteyttä.&nbsp;&nbsp;Miksi yrityksen kannattaa osallistua?&nbsp;1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Näkyvyys ja brändin vahvistaminen<ul><li>GIDS on Aasian ja Tyynenmeren alueen suurin ohjelmistokehittäjien konferenssi, jossa on tuhansia osallistujia ja laaja kansainvälinen näkyvyys.</li></ul>2&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rekrytointi ja huipputalenttien houkuttelu<ul><li>Suora kontaktin huippuosaajiin muun muassa, AI:n, pilvipalveluiden ja DevOpsin aloilta.</li><li>Mahdollisuus esitellä yritystä ja sen uramahdollisuuksia Work in Finland -osastolla&nbsp;</li></ul>3&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verkostoituminen ja kumppanuudet<ul><li>Keskustelut alan huippujen kanssa tarjoavat arvokkaita näkemyksiä ja kontakteja.&nbsp;</li></ul>4. Korkealaatuinen ohjelma&nbsp;<ul><li>Ohjelmassa yli 150 sessiota uusimmista teknologioista ja trendeistä.</li></ul>&nbsp;Ota meihin yhteyttä jos olet kiinnostunut.

GIDS Intia 2026

Tervetuloa mukaan GIDS Intia - ja sivutapahtumaan!

GIDS Intia on vuosittainen huipputeknologia-tapahtuma Bangaloressa, Intiassa. Work in Finland on paikalla kertomassa osaajille työskentelystä Suomessa bo

Tämän lomakkeen kautta voit lähettää tapahtumasi työnantajien Work in Finlandin tapahtumakalenteriin.

Tapahtumalomake

Tutustu tapahtumakalenteriin. Onnistu kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa.

Kaikki Talent Boost -tapahtumat yhdessä paikassa 

Talent Boost -verkoston yhteisen tapahtumakalenterin kautta verkoston tapahtumat saavat näkyvyyttä, niin valtakunnallista kuin kansainvälistä. 

Näin lähetät tapahtumasi työnantajien tapahtumakalenteriin

Tule verkostoitumaan yritysten ja päättäjien kanssa

Tapahtuma järjestetään seuraavan kerran syksyllä 2026 Helsingin keskustassa. Päivämäärä julkistetaan lähitulevaisuudessa. Vuosittainen Talent Boost Summit on Suomen suurin kansainvälisen osaamisen yritys- ja asiantuntijatapahtuma. Vuonna 2025 tapahtuma toi yhteen lähes 800 osallistuja, joista lähes 500 osallistui paikan päällä.&nbsp;Tilaisuus on tarkoitettu 1) yrityksille, 2) sidosryhmille ja 3) päättäjille.&nbsp; Tapahtuma kokoaa yhteen johtavat yritykset, keskeiset sidosryhmät ja julkisen sektorin edustajat keskustelemaan kansainvälisten osaajien houkuttelusta, rekrytoinnista ja sitouttamisesta sekä kansainvälisen osaamisen valjastamisesta yritysten kasvun, kansainvälistymisen ja innovaatiotoiminnan edistämiseen. Tule suunnittelemaan ja kehittämään vuoden 2026 tapahtumaa kanssamme!&nbsp;Jos olet kiinnostunut kumppanuudesta tai sinulla on hyvä aihe tai puhuja, ole yhteydessä: <a href="mailto:regina.ainla@businessfinland.fi">regina.ainla@businessfinland.fi</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Talent Boost Summit 2025

Tapahtuma yhdistää kansainvälisten osaajien houkuttelun, rekrytoinnin ja pitovoiman kiinnostavimmat ja ajankohtaisimmat näkökulmat.

Tapahtuma yhdistää kansainvälisten osaajien houkuttelun, rekrytoinnin ja pitovoiman kiinnostavimmat ja ajankohtaisimmat näkökulmat. Tule mukaan!

Talent Boost Summit

Save the date: 7. lokakuuta!&nbsp;Seuraava Talent Boost Summit järjestetään syksyllä 2026 Finlandia-talolla, Helsingin keskustassa.&nbsp;Talent Boost Summit on Suomen suurin vuosittainen yrityksille ja asiantuntijoille suunnattu tapahtuma, joka keskittyy kansainväliseen osaamiseen. Vuonna 2025 tapahtuma keräsi lähes 800 osallistujaa, joista lähes 500 osallistui paikan päällä.&nbsp;Tapahtuma on suunnattu:<ol><li>Yrityksille</li><li>Sidosryhmille</li><li>Päättäjille</li></ol>Se kokoaa yhteen johtavat yritykset, keskeiset sidosryhmät ja julkisen sektorin edustajat keskustelemaan siitä, miten kansainvälisiä osaajia houkutellaan, rekrytoidaan ja sitoutetaan sekä miten kansainvälinen osaaminen voidaan valjastaa liiketoiminnan kasvun, kansainvälistymisen ja innovaatioiden tueksi.&nbsp;Tule mukaan suunnittelemaan ja kehittämään vuoden 2026 tapahtumaa!&nbsp;Jos olet kiinnostunut kumppanuusmahdollisuuksista tai haluat ehdottaa aihetta tai puhujaa, ota yhteyttä:<ul><li><a href="mailto:regina.ainla@businessfinland.fi">regina.ainla@businessfinland.fi</a> &nbsp;</li><li><a href="mailto:vesa.liesivuori@keha-keskus.fi">vesa.liesivuori@keha-keskus.fi</a></li></ul>

Talent Boost Summit 2026

Osallistu vuoden suurimpaan kansainvälisten osaajien houkutteluun, rekrytointiin ja sitouttamiseen keskittyvään tapahtumaan.

Inspiroidu kansainvälisestä osaamisesta! Talent Boost Summit 2026 tuo yhteen yritykset ja päättäjät 7.10.2026 Finlandia-talolla Helsingissä.

Talent Boost Summit 

Osallistu Talent Hackday 2026 -infotilaisuuteen

Osallistu webinaariin, jossa Growicon Joel Kinnunen jakaa yritysosallistujan kokemuksia Talent Hackdaystä ja tulevaisuudentutkija, Business Vantaan ennakoinnin asiantuntija Satu Wahlberg avaa kansainvälistyvän Suomen kasvun mahdollisuuksia.​&nbsp;&nbsp;Aiemmat yritysosallistujat ovat edustaneet sekä globaaleja toimijoita että nousevia kasvuyrityksiä – kuten Vaisala, ReOrbit, VR, HighMetal ja Paahtu.&nbsp;&nbsp;Nyt on sinun yrityksesi vuoro! Haku yritysosallistujille avataan kick off -webinaarissa 14.1.2026.

Talent Hackday 2026 -infotilaisuus

Ratkaise yrityksesi kasvua hidastava haaste kahdessa päivässä –⁠ suosittu Talent Hackday tulee jälleen!​

Talent Hackday

Verkossä järjestettävät rekrytointitapahtumat

Finland TalentMatch -tapahtumat ovat verkossa järjestettäviä tapahtumia, joissa kansainväliset osaajat ja suomalaiset työnantajat kohtaavat.

Finland TalentMatch -rekrytointi- ja verkostoitumistapahtumat

Katso ajankohtaiset Work in Finland -kampanjamme.

Täältä löydät uusimmat Work in Finland -kampanjamme.

Talent Boost Summit 2026

Keynote-puheenvuorot 2025

Järjestäjät