Mistä löytää kansainvälinen osaaja?

Tarjolla on lukuisia palveluja, jotka auttavat työnantajaa sekä työntekijää kohtaamaan. 

workinfinland.fi

Work in Finland tarjoaa laajaa tukea kansainväliseen rekrytointiin. Yksi työkalu on sivustomme avointen työpaikkojen listaus. Miten saat yrityksesi rekrytointi-ilmoituksen näkymään sivuillamme? Julkaise työpaikkasi kansainvälisille osaajille Työmarkkinatorissa. Samalla saat työpaikkailmoituksen näkyviin Work in Finlandin avoimiin työpaikkoihin. Work in Finlandin kansainvälinen markkinointi ohjaa osaajia etsimään työpaikkoja sivuiltaan. 

EURES CV-pankki 

EURES on kattava eurooppalainen työnvälitysverkosto ja laadukas julkinen palvelu. Kansainväliseen EURES-työnvälitysportaaliin kuuluu laaja CV-pankki, jossa pääset selaamaan ja etsimään sopivia kandidaatteja miljoonan työnhakijan joukosta sekä jättämään oman rekrytointi-ilmoituksesi. 

Alla olevalta videolta näet miten löydät työnhakijoita EURES-portaalista. Huomioithan, että video on ainoastaan englanniksi.

Tapahtumat

Työnantajille suunnatut tapahtumat löydät etusivultamme.

European Job Days (EJD) ja European Online Job Days (EOJD) ovat suosittuja rekrytointitapahtumia, jotka kokoavat eri toimialojen yritykset ja osaajat joko paikan päällä kohdemaassa tai virtuaalisesti. Pääset esittelemään yritystäsi ja avoinna olevia työpaikkoja sekä halutessasi haastattelemaan sopivia kandidaatteja. Osallistu ja verkostoidu!

Alueelliset palvelut

Alueelliset Talent Boost -toimijat kehittävät, suunnittelevat ja tarjoavat kansainväliseen osaamiseen liittyviä palveluita. Tutustu ja ota yhteyttä. 

Työmarkkinatori

Kansainvälisen työntekijän löytämiseen opastaa myös Työmarkkinatori.  

JobTeaser

Onko tähtäimessä napata tuore kyky suoraan korkeakoulun penkiltä? Ilmoita työpaikasta yliopistojen JobTeaser-työelämäpalvelussa. Se on työnantajille maksuton. 

Alasta, tehtävästä ja tavoitteista riippuen rekrytoinnin voi kohdentaa tiettyihin maihin tai alueisiin. Omien verkostojen lisäksi kohdemaan valinnassa kannattaa nykäistä hihasta mm. EURES-asiantuntijoita ja Work in Finland -työnantajaneuvontaa.  

Myös kohdemaiden paikalliset palveluntarjoajat voivat auttaa rekrytointiprosessissa. Tällöin tulee muistaa eettisen rekrytoinnin pelisäännöt. Varmista, että ulkomainen työvoimanvälityspalvelu noudattaa Suomen lainsäädäntöä, jonka mukaan välityspalkkiota ei saa maksattaa työnhakijalla. 

Pääsääntöisesti EU- ja ETA-maiden välillä rekrytointi ja työvoiman liikkuvuus on sujuvaa. Kohdemaiden tuntemus ja kielitaito sujuvoittavat rekrytointiprosessia entisestään, mikä pätee myös EU- ja ETA-maiden ulkopuolelle. Esimerkiksi Work In Finlandin palveluksessa työskentelee Intiassa, Brasiliassa ja Vietnamissa Talent Managereja, joilta löytyy näiden kärkikohdemaiden paikallista osaamista ja markkinoiden tuntemusta. Ota yhteyttä Work in Finlandin kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvontaan ja kysy lisää. 

SOTE-alan osaajat EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta 

Sote-alan rekrytoinneissa kiinnitä erityistä huomiota osaajan lähtömaahan, jos hän tulee EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta. Tutustu Maailman terveysjärjestö WHO:n julkaisuun WHO health workforce support and safeguards list 2023. Listauksessa nimetään maat, joissa sote-alan osaajista on pulaa ja joiden sote-työvoiman tarvetta tulisi turvata ja tukea.