Valmennus koostuu alkukartoituksesta ja yhdestä tai useammasta teemakohtaisesta valmennusmoduulista, jotka suunnitellaan juuri teidän yrityksenne tarpeisiin sopiviksi. Jokaisessa valmennuksessa huomioidaan monimuotoisuuden, osallisuuden ja kielitietoisuuden näkökulmat. Käytyänne valmennuksen saatte käyttöönne materiaalipaketin sekä vinkkejä jatkoon.
Valmennusmoduuli 1 – Monimuotoinen rekrytointi
HR-ammattilaisille ja rekrytoinneista vastaaville, max. 5 osallistujaa / työnantaja
- Onnistunut rekrytointi ja työnantajamielikuvan rakentaminen
- Hyvät perehdytyskäytännöt ja uuden työntekijän onnistumisen varmistaminen
Valmentajat:
- Emma Kolppanen, kasvuvalmentaja > Varaa aika kalenterista!
- Jenna ter Berg, kasvuvalmentaja > Varaa aika kalenterista!
- Hanne-Mari Miskala, henkilöstöjohtaja > Varaa aika kalenterista!
Valmennusmoduuli 2 – Esihenkilönä monimuotoisessa työyhteisössä
Lähiesihenkilöille ja johtajille, max. 5 osallistujaa / työnantaja
- Johtamiskäytännöt, jotka tukevat työyhteisön monimuotoisuutta, hyvinvointia ja osallisuutta
- Lähiesihenkilötyön vahvistaminen ja monimuotoisuuden huomioiminen
Valmentajat:
- Riikka Ahmaniemi, liiketoimintajohtaja > Varaa aika kalenterista!
- Vilja Laaksonen, toimitusjohtaja > Varaa aika kalenterista!
Valmennusmoduuli 3 – Monimuotoinen työyhteisö
Kansainvälistyvälle työyhteisölle, max. 10 osallistujaa / työnantaja
- Organisaatiokulttuurin kehittäminen monimuotoisuuden, vuorovaikutuksen ja osallisuuden tueksi
- Käytäntöjen vahvistaminen kielitietoisuuden ja osallisuuden näkökulmista
Valmentajat:
- Emma-Reetta Hämäläinen, strategi > Varaa aika kalenterista!
- Minna Haapsaari, strategi > Varaa aika kalenterista!