Valmennus koostuu alkukartoituksesta ja yhdestä tai useammasta teemakohtaisesta valmennusmoduulista, jotka suunnitellaan juuri teidän yrityksenne tarpeisiin sopiviksi. Jokaisessa valmennuksessa huomioidaan monimuotoisuuden, osallisuuden ja kielitietoisuuden näkökulmat. Käytyänne valmennuksen saatte käyttöönne materiaalipaketin sekä vinkkejä jatkoon.
Valmennusmoduuli 1 – Ensivaikutelmasta osaajaksi
HR-ammattilaisille ja rekrytoinneista vastaaville, max. 5 osallistujaa / työnantaja
- Onnistunut rekrytointi ja työnantajamielikuvan rakentaminen
- Hyvät perehdytyskäytännöt ja uuden työntekijän onnistumisen varmistaminen
Varaa aika valmennusmoduuliin!
Valmennusmoduuli 2 – Monimuotoista johtamista
Lähiesihenkilöille ja johtajille, max. 5 osallistujaa / työnantaja
- Johtamiskäytännöt, jotka tukevat työyhteisön monimuotoisuutta, hyvinvointia ja osallisuutta
- Lähiesihenkilötyön vahvistaminen ja monimuotoisuuden huomioiminen
Varaa aika valmennusmoduuliin!
Valmennusmoduuli 3 – Yhdessä ymmärtäen
Kansainvälistyvälle työyhteisölle, max. 10 osallistujaa / työnantaja
- Organisaatiokulttuurin kehittäminen monimuotoisuuden, vuorovaikutuksen ja osallisuuden tueksi
- Käytäntöjen vahvistaminen kielitietoisuuden ja osallisuuden näkökulmista
Varaa aika valmennusmoduuliin!